Mobilități Erasmus +

MOBILITĂȚILE ERASMUS+ DE PREDARE ȘI TRAINING LA FACULTATEA DE ȘTIINȚA ȘI INGINERIA MEDIULUI, 2026-2027

 

Calendarul desfășurării selecției

• 16 octombrie 2026 – Publicarea burselor de mobilitate Erasmus+ dedicate cadrelor didactice/ cercetare/ didactic auxiliar
• 17 octombrie – 30 octombrie 2026 – Depunerea online a dosarelor de concurs (persoana de contact: Török Zoltán, zoltan.torok@ubbcluj.ro)
• 30 octombrie – 3 noiembrie 2026 – Analiza dosarelor conform Procedurii de selecție UBB
• 4 noiembrie 2026 – Afișarea rezultatelor
• 5 noiembrie 2026 – Depunerea contestațiilor
• 6 noiembrie 2026 –  Afișarea rezultatelor finale

 

Oferta de burse 2026-2027

• Mobilități la nivelul UE 

Tip de mobilitate	Număr maxim de mobilități	Număr zile finanțate
staff training	16	2-7 (maxim 5 zile de activitate + 2 zile de călătorie)
de predare	5	2-7 (maxim 5 zile de activitate + 2 zile de călătorie)

• Mobilități în afara UE

Bandă de distanță	Mobilitate de staff training	Mobilitate de predare	Număr zile finanțate
Distanțe între: 100 si 499 KM 500 si 1999 KM	1	2	5 zile de activitate obligatoriu + 2 zile de călătorie
Distanțe între: 4000 si 7999 KM 8000 KM sau mai mult	4	4	5 zile de activitate obligatoriu + 2 zile de călătorie

Lista universităților partenere pentru mobilități ERASMUS+ din țări EU

Lista universităților partenere pentru mobilități ERASMUS+ în afara EU

Dosarul de candidatură

Documente necesare:

• 1) Fișa candidatului: pentru fiecare mobilitate solicitată, se depune câte o fişă a candidatului, dar pe care se pot bifa maxim 8 opțiuni de mobilitate. Opțiunile vor fi evaluate în ordinea lor din listă.
• 2) Curriculum Vitae (format Europass) actualizat, în limba engleză.
• 3) Scrisoare de motivație (o singură scrisoare care să cuprindă justificarea tuturor mobilităților solicitate)
• 4) Declarație de respectare a obligațiilor contractuale
• 5) Adeverință cu locul de muncă unde este funcția de bază a candidatului (se eliberează de la Secretariatul Resurse umane UBB) pentru persoanele care sunt angajate pe perioadă determinată pe proiecte. Persoanele cu contract pe perioada determinată pot participa NUMAI după semnarea acestui contract de muncă de către ambele părți, iar mobilitatea (și implicit revenirea la UBB și finalizarea deconturilor) trebuie sa aibă loc în timpul perioadei contractuale). Pentru  validarea acestor candidaturi, Consiliului facultății va emite o decizie de accept.
• 6) În cazul în care candidatul are rezultate comune dovedibile cu partenerul universitar selectat, ca urmare a efectuării mobilităților anterioare (cercetare, publicare, alte activități de colaborare, implicare în program prin întreținerea și dezvoltarea relațiilor existente), aceste rezultate/activități se vor detalia în lista anexată;

În funcție de tipul mobilității, se mai anexează:

• mobilitate de predare: lista cursurilor și seminariilor predate în domeniul mobilității;
• mobilitate de staff training: lista celor mai relevante publicații și mobilități pentru domeniul mobilității.

.

INFO UTILE

• Candidații trebuie să acorde o atenție mai mare la completarea fisei de candidatură, atât în ceea ce privește menționarea rezultatelor generate de mobilitățile anterioare (dovedibile), cât și a motivației privind actuala candidatură. Se recomandă candidaților să verifice conținutul dosarului de candidatură, înainte de a-l înregistra, pentru a evita situația înregistrării unor dosare incomplete.
• Procedura de selecție a Universității Babeș-Bolyai privind mobilitățile Erasmus+ de predare și training Facultatea de Știința și Ingineria Mediului – anul universitar 2026/2027
• Reguli privind completarea documentelor aferente mobilității Erasmus+ pentru candidații selectați:

1. Înaintea mobilității – Planul de lucru (Mobility Agreement for Staff Training)

• Completarea detaliată a planului de lucru este esențială. Documentul trebuie redactat într-o manieră clară, narativă și personalizată, utilizând un limbaj accesibil și persoanelor nefamiliarizate cu terminologia de specialitate.
• Justificarea mobilității trebuie să evidențieze domeniul de activitate, nevoile de formare și dezvoltare profesională, relevanța activităților propuse, precum și motivele alegerii organizației gazdă și, după caz, a persoanei de contact. Informațiile prezentate trebuie să permită evaluatorilor și auditorilor externi să înțeleagă cu ușurință obiectivele și relevanța mobilității.
• Planul de lucru se redactează individual, inclusiv în cazul mobilităților mai multor candidați desfășurate în aceeași perioadă, la aceeași organizație gazdă și cu participarea la aceleași activități.
• Activitățile de formare trebuie corelate cu activitatea profesională desfășurată la UBB. Simpla vizitare a universității, a bibliotecii sau a laboratoarelor, fără precizarea relevanței și a legăturii cu activitatea profesională, nu constituie, în sine, o activitate de formare sau perfecționare.
• Pentru mobilitățile de predare, planul de lucru trebuie să includă o scurtă descriere a tematicii abordate, nu doar titlul acesteia, care este menționat în atestatul de participare.

2. După efectuarea mobilității – Raportul de activitate

La revenirea din mobilitate, fiecare beneficiar va completa:

• Chestionarul de feedback generat de European Solidarity Corps și transmis prin e-mail;
• Raportul de activitate, care va sintetiza principalele concluzii și rezultate ale mobilității.

Modelul raportului de activitate va fi transmis de Biroul Erasmus prin mesajul privind programarea pentru semnarea contractului financiar.